关于开展首届“天津铁通十佳青年”评选活动的通知

铁道通信中心团委、各团支部：

　　2004年，分公司广大团员青年在分公司经营改革的实践中，立足本职，扎实工作，顽强拚搏，无私奉献，用实际行动为分公司发展做出了积极贡献，充分展现了天津铁通青年的精神风貌和道德情操，涌现出了一批业绩突出的青年典型。根据集团公司团委有关文件精神和分公司领导批示要求，分公司团委决定，在分公司范围内（含短期合同制工人中固定用工人员）开展首届“天津铁通十佳青年”评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选活动的目的和意义

　　贯彻落实分公司三年发展战略会议精神和分公司党委关于人才培养工程的要求，表彰、宣传为分公司改革发展做出突出业绩和重大贡献的青年典型，推荐培树更高级别的杰出青年，展示天津铁通青年奋发有为的时代风采，树立天津铁通青年的创业形象，在青年中营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，引导激励更多的青年自觉实践 “三个代表”重要思想，刻苦学习、勤奋工作、开拓创新、建功成才。在分公司形成关心青年人才成长的良好氛围和环境，不断培养和造就高素质青年人才，为分公司的二次创业做出更大贡献。

二、评选条件

　　1、拥护党的基本路线和各项方针政策，认真学习实践“三个代表”重要思想，政治素质高，是天津铁通青年政治进步的楷模。

　　2、敬业爱岗，无私奉献，具有良好的社会公德和职业道德，是天津铁通青年精神文明建设的榜样。

　　3、积极投身分公司改革发展实践，开拓进取，勇于创新， 在分公司市场经营、客户服务、技术开发、安全运维、科学管理等方面做出 突出业绩和重大贡献，在分公司青年中有较强的代表性和示范作用，是天津铁通青年建功成才的典范。

　　4、2002年以来曾获分公司级先进员工、三八红旗手、安全标兵、服务明星、营销状元、优秀共产党员、优秀团干部、优秀共青团员和青年文明号荣誉称号及以上个人或集体中的员工。

　　5、年龄不超过35周岁（条件特别优秀者，年龄可适当放宽）。

三、评选办法

　　“天津铁通十佳青年”的评选采取推荐审核，投票评定的办法。各单位在广泛征求意见，严格审核的基础上，推荐1名候选人预备人选 （铁道通信中心 3名、网络运行部2名、第一营业局2名） 。分公司团委按照评选条件对上报的人选进行审核，符合条件的，在征求有关方面意见的基础上进行初评，确定候选人。各单位团组织对确定的候选人进行投票选举，每单位 1票。分公司团委将投票情况报分公司党委，进行最后的评定。并将评选出的10名人选 在《天津铁通》网站和相关单位进行公示。如无问题，将正式命名为 “天津铁通十佳青年”，并择优推荐1名参加“中国铁通十大杰出青年”的评选 。

四、有关要求

　　1、“天津铁通十佳青年”评选活动是分公司团组织的一项重要工作，该奖项是分公司团委授予分公司青年的最高荣誉。各单位团组织要高度重视评选工作，及时向党政领导汇报，按要求做好推荐申报工作。

　　2、各单位要深入基层，立足生产一线，发掘那些自强不息、开拓进取、建功成才，具有鲜明时代特征和正确价值导向的青年典型。要把那些为分公司改革发展做出过突出贡献，在社会上产生广泛影响的优秀青年推荐上来（推荐多个人选要排出先后顺序）。

　　3、各单位要对推荐的人选严格把关，由党组织和团组织共同审核，并对申报人选进行考察，听取本单位党组织和人事、纪检监察等部门的意见。要核准候选人的简历、奖项、事迹等材料。

　　4、各单位要于6月13日前将推荐人选事迹简介（500字以内，包括 人选的姓名、性别、年龄、学历、职称、工作单位、职务及曾获主要荣誉称号 ）、详细事迹材料（ 2500字左右）、推荐表（表上附二寸照片）各一式两份报分公司团委。

附件 1：填表说明

附件 2：“天津铁通十佳青年”推荐表

二○○五年五月二十五日

附件 1：

填表说明

　　1、推荐表内的文字采用仿宋体小4号字，行距为固定值20磅，标准字距。

　　2、打印推荐表用A4纸，每个表用1张纸，正反两面，不另附页。

　　3、不得改变推荐表的结构，没有的项目填“无”。

　　4、推荐表内“主要事迹”栏不能空白，“意见”栏内要填写“同意”字样并盖章。